Tres claves para celebrar con más eficacia

Apr 22, 2023

Scott Hanton es el director editorial de Lab Manager. Pasó 30 años como químico investigador, gerente de laboratorio y líder comercial en Air Products e Intertek. El gano...

Los laboratorios ejecutan constantemente trabajos científicos detallados. Gran parte de este trabajo es difícil, está muy orientado a los detalles y, a menudo, se trata de nuevas investigaciones que se ocupan de las incertidumbres técnicas. Los buenos científicos y directores de laboratorio a menudo dedican tiempo a resolver problemas y estudiar experimentos que no generaron los resultados deseados. Nos acostumbramos a centrarnos en las cosas que no funcionan y dedicamos muy poco tiempo o atención a celebrar las cosas que funcionan correctamente. Este enfoque en los problemas puede conducir a una perspectiva pesimista sobre el trabajo en el laboratorio y puede conducir a un entorno que pone más énfasis en lo que va mal que en lo que va bien.

Sin embargo, un poco de tiempo para celebrar los éxitos en el laboratorio puede tener un gran impacto en el personal del laboratorio y en su moral. Todos aprecian un pequeño reconocimiento por el trabajo duro, el esfuerzo significativo y las buenas ideas que impulsan el laboratorio exitoso. Mejorar en las celebraciones puede traer beneficios significativos para el laboratorio y el entorno de trabajo. Aquí hay tres consejos para mejorar la celebración en su laboratorio.

"Gracias" podría ser la frase más importante en el laboratorio. Brinda la oportunidad de reconocer al personal por algo que hizo bien o bien. Asegura que el personal sepa que su trabajo es reconocido y permite que los gerentes de laboratorio tengan una interacción personal con cada miembro del personal.

Con demasiada frecuencia esperamos hasta tener un gran éxito para celebrar. Esto desperdicia demasiadas oportunidades para celebrar todos los pequeños éxitos. Los pequeños éxitos ocurren a menudo. Celebrarlos impulsa una cultura más positiva para el laboratorio y garantiza que todos puedan participar en las celebraciones. Ignorarlos hace que el personal cuestione su visibilidad e importancia para la gestión del laboratorio.

Los seres humanos se unen por el esfuerzo compartido y la comida compartida. Predique con el ejemplo y traiga algunas delicias para compartir durante las celebraciones. La comida gratis ofrece una manera de atraer a todos a participar en la celebración. No hace falta que sea nada complicado. Se agradecerán algunas galletas, brownies, donas o refrigerios saludables. La unión a través de la comida y la celebración contribuye en gran medida a construir relaciones laborales más sólidas, lo que impulsará el éxito futuro y más oportunidades para celebrar.

Gracias por leer. Espero que puedas usar esta información. Estoy muy interesado en saber de usted. Si tiene comentarios o comentarios sobre este conjunto de consejos, o sugerencias para futuros Manager Minutes, me encantaría saber de usted. Por favor comuníquese conmigo al [email protected]. Espero con ansias nuestras conversaciones. Gracias.